هوش هیجانی بخش جدانشدنی از تجارت است
تاریخ انتشار: ۱۴ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۴۳۳۲۱
به گزارش خبرنگار گروه خانه خلاق خبرگزاری آنا، مدیران کسب‌وکار برای رسیدن به موقعیت بالا باید در انجام فعالیت‌های شرکت هوشمندانه عمل کنند. آن‌ها باید تیم شرکت را به‌درستی سازماندهی، پروژه‌ها را مدیریت کنند و از اجرای روان عملیات اطمینان حاصل کنند.
مدیریت احساسات مدیران می‌تواند یکی از مسائل مهم در شرکت محسوب شود، اما این موضوع به‌طور مرتب نادیده گرفته می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این روز‌ها هوش مصنوعی بسیار رواج یافته است، اما با وجود افزایش هوش مصنوعی، کسب‌وکار ارتباط ویژه‌ای با انسان‌ها دارد، زیرا مردم، روبات نیستند و می‌توانند خود را از احساسات در تعاملات و وظایف تجاری مجزا کنند. به بیان دیگر، هوش هیجانی بخشی جدانشدنی از تجارت است. آن دسته از مدیرانی که می‌توانند بر همدلی با همکاران خود مسلط شوند، به رهبران الهام‌بخش تبدیل شده و در نهایت می‌توانند حداکثر بهره‌وری را از تیم خود دریافت کنند.
همدلی داشتن با کارمندان و توانایی به‌تصویر کشیدن آن به صورت حرفه‌ای و واقعی، مدیریت را به سطح بالاتر ارتقا می‌دهد و درنهایت، عملکرد کارکنان و توسعه کسب‌وکار بهبود می‌یابد. همچنین شایان ذکر است که همدردی با همدلی بسیار متفاوت است. همدردی می‌تواند حامی و ترحم‌کننده به‌نظر برسد و این امر موجب می‌شود تا کارمندان احساس ناخوشایندی نسبت به حمایت پیدا کنند.
کوچینگ مناسب می‌تواند به مدیران بانفوذ کسب‌وکار آموزش دهد تا بتوانند احساسات کارمندان را بشناسند و همچنین ارزیابی کنند که چه حمایتی باید به کارمندان ارائه دهند. هوش عاطفی به مدیران کمک می‌کند تا از پتانسیل خود به‌طور کامل استفاده کنند و تبدیل به یک رهبر عالی شوند.
اگر واقعا می‌خواهید به قلب موفقیت برسید، باید درباره هوش هیجانی برای توسعه کسب‌وکار آگاهی کسب کنید. زمانی‌که درباره هوش هیجانی صحبت می‌کنیم، منظور ما توانایی شناسایی و مدیریت احساسات خود، در عین حال شهودی نسبت به احساسات دیگران است. کسانی که هوش هیجانی دارند نسبت به احساس دیگران، همدلی و درک دارند.
سنجش هوش هیجانی بسیار دشوارتر از هوش (IQ) است، اما مسلماً به همان اندازه مهم است. این بدان معناست که مدیران می‌توانند کارکنان را به عنوان انسان درک کنند و تنها به چشم یک کارمند به آن‌ها نگاه نکنند.
شناخت احساسات کارمندان می‌تواند به شما کمک کند تا در زمان‌های مناسب حمایت مناسب را ارائه دهید. همچنین باعث می‌شود تا بدانید چه زمانی باید وارد عمل شوید و چه زمانی باید خودداری کنید.
هوش هیجانی بالا به مدیران فردی کمک شایانی می‌کند تا با مدیریت استرس و موقعیت‌های دشوار مؤثرتر عمل کنند. درک احساسات خود، و عوامل مؤثر در آن احساسات، باعث می‌شود تا مدیران کسب‌وکار به سطوح جدیدی از انگیزه و بهره‌وری دست پیدا کنند.
انتهای پیام/۳۰۰۴/
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: کسب وکار هوش هیجانی تجارت هوش هیجانی کسب وکار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۴۳۳۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
انتظار موج جدیدی از خدمت در سال پایانی شورا
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، محمدمهدی نیکونژاد خطاب به مدیران و معاونان شهرداری گفت: در یک سال پایانی شورا، ایجاد موج جدیدی از خدمت با تکیه بر همدلی و همراهی مدیران مناطق و واحد‌های ستادی شهرداری یزد مورد انتظار است.
وی با اشاره به مأموریت اصلی شهر یعنی ارتقای وضعیت نگه داشت شهر توسط مدیران شهری افزود: در جریان بارندگی‌های اخیر به دلیل اقدامات اساسی و زیر بنایی مناسبی که در سال گذشته انجام شد، کم‌ترین آسیب به شهر و شهروندان وارد گردید.
نیکونژاد ادامه داد: مأموریت دیگر تکمیل طرح‌های متوقف، نیمه تمام یا در حال اجرای شهرداری شده است که باید با نیت خیرخواهانه و جهت خدمت به مردم با سرعت و دقت و بدون نقص مدنظر قرار گیرد.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر یزد خاطرنشان کرد: اکنون که در ابتدای سال قرار داریم باید به گونه‌ای برنامه ریزی شود که تا قبل از ورود به فصل سرد سال بخش قابل توجهی از طرح‌های عمرانی به مرحله پایانی رسیده باشد و انرژی، اعتبار و همچنین نیروی انسانی را در همین راستا متمرکز و به کار گرفته شود.
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش می‌یابد